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  • 百强视窗 | 苏州九龙医院院长的人才经 2015.06.05

     香港艾力彼医院管理研究中心创立于2004年,是医院管理咨询行业的领航者,有一支具有国际化背景和国内实战经验的管理咨询团队,已为超过500家大中型医院提供全方位管理咨询。 编者按:[阅读详细]

  • 医管案例 | 浅谈医院人力管理之用心管理 2015.08.04

      在医院的管理中,聆听员工的心声,也是团结员工,调动积极性的重要途径。一个员工的思想除了问题,会失去工作热情,要他卓越的完成你交给他的任务是不可能的。这时,作为管理者,应耐心的得[阅读详细]

  • 医管案例 | 医院骨干员工的“激励”密码 2015.06.25

     什么原因,让医院骨干员工和老板玩“失联”,骨干员工炒企业鱿鱼真正原因在哪里?医院管理者是否想过如何规避类似这种现象的发生,以减少骨干人才及下属的流失呢?面对越来越激烈的人才竞争,到底如何激[阅读详细]

  • 医管案例 | 长庚医院如何激励员工 2015.06.24

     长庚医院对护理人员的激励方式多种多样,这些方法真正起到调动护士积极性的作用。护士对薪酬满意,才能“跑起来”,在工作量非常大,非常辛苦的情况下,仍然能够秉承“以人为本”的理念,为患者提供高质[阅读详细]

  • 百强视窗 | “五驾马车”助力专科人才培养 2015.06.09

     香港艾力彼医院管理研究中心创立于2004年,是医院管理咨询行业的领航者,有一支具有国际化背景和国内实战经验的管理咨询团队,已为超过500家大中型医院提供全方位管理咨询。 编者按:[阅读详细]

  • 医管案例 | 医院信息化人才队伍如何建设 2015.06.02

      香港艾力彼医院管理研究中心创立于2004年,是医院管理咨询行业的领航者,有一支具有国际化背景和国内实战经验的管理咨询团队,已为超过500家大中型医院提供全方位管理咨询。 医院信[阅读详细]

  • 百强视窗 | 西安长安医院:专业人才因何而来 2015.05.21

    香港艾力彼医院管理研究中心创立于2004年,是医院管理咨询行业的领航者,有一支具有国际化背景和国内实战经验的管理咨询团队,已为超过500家大中型医院提供全方位管理咨询。(联系信息见微信底部) 编者按:[阅读详细]

  • 医管案例 | 长庚医院何以成功? 2015.05.20

     台湾长庚医院的成功,吸引了大量的资本进入医疗领域,最终导致了台湾医疗产业格局的根本性颠覆,从公立占80%变成了私立占80%。“理念”吸引人才、“管理”收获效益、“善举”赢得民心等都是台湾长[阅读详细]

  • 院长,你的员工够忠诚吗? 2015.05.14

    香港艾力彼医院管理研究中心创立于2004年,是医院管理咨询行业的领航者,有一支具有国际化背景和国内实战经验的管理咨询团队,已为超过500家大中型医院提供全方位管理咨询。据调查发现,许多医院尤其是高成长[阅读详细]

  • 医院如何留住核心人才? 2015.03.11

     医院应该创造环境,让一些核心员工走出去,影响行业。即使你不主动走出去,猎头也能挖到的,外部猎头们对你们公司的核心人才也许比你们人力资源部还要清楚,基于信息技术支撑的社会化时代的来临,物理屏[阅读详细]

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